千代田区の社会保険労務士の選び方としてマークは重要？

安全衛生優良企業認定マークや健康経営優良法人マーク、その他さまざまな公的認定マークを弊社BSP社会保険労務士法人ホームページのトップページに掲載しています。これには、弊社自身が、国や公共団体からお墨付きをいただいた優良な企業でございますということをお伝えしご安心いただきたいという旨とともに、お客様にも取得を目指してもらいたいという思いが込められています。営業上も採用上も有益なものです。簡単に、どのような要件に対する認定かを見ていきましょう。是非、あなた様企業にも、うまく公の認定を活用いただければと思います。

厚労省系のマークに関しまして

社会保険労務士といえば、厚労省への手続きが日々の仕事です。
厚労省は各種マークを企業のインセンティブとして用意しております。
経営の柱は人です。働きやすい職場づくりが経営戦略の要といえるでしょう。

安全衛生優良企業認定マーク

労働災害の発生の防止、安全衛生管理体制、安全衛生教育、健康保持増進対策、メンタルヘルス対策、過重労働対策、安全管理など総合的に判断されます。

えるぼし

採用時の女性比率、女性の継続就業年数、女性の管理職比率など

くるみん・プラチナくるみん

女性の育児休業取得率、男性の育児休業取得率、ワークライフバランスなど

ユースエール

残業時間の抑制、離職率の抑制、有給休暇の取得率、若者雇用の受け入れ体制など

上記は厚生労働省の認定マークの主要なものです。
雇用に関するものですので、ブラック企業でないことのアピールには抜群です。人材の確保、定着に最適といえるでしょう。

厚労省系以外のマークに関しまして

厚生労働省の認定マーク以外でも、あなた様の企業をアピールできるものはたくさんございます。
ＣＳＲをアピールすることは、すべてのステークホルダーへの貴社イメージの向上をもたらすでしょう。

健康経営優良企業法人

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省が認定いたします。
健康診断受診率、ストレスチェック制度、健康教育、病気と仕事の両立支援、健康増進・生活習慣病予防対策、感染症予防対策、過重労働対策、メンタルヘルス対策、受動喫煙対策など

事業継続力強化計画認定

自然災害リスクの確認、安否確認や避難の実施方法の確立、発災時の初動対応の手順の作成、人員確保、建物・設備の保護、資金繰り対策の作成、情報保護に向けた具体的な事前対策の作成、訓練の実施や計画の見直しなど、事業継続力強化の実行性を確保するための取組など

プライバシーマーク

個人情報のマネジメントシステムの定立、個人情報保護のための体制の整備、個人情報の適切な取扱いなど

まとめ

上記、簡単ではありますが、有名な公的マークをまとめてみました。
プライバシーマークなどは大手企業とお付き合いするためには必須の条件となりつつあります。
東京都千代田区のＢＳＰ社会保険労務士法人は、労務のプロフェッショナルとなるべく、まずは自社の労務管理の適正化を徹底しております。
その結果として各種認定を得ております。
さらには、お客様企業の公的マーク取得のお手伝いもしております。
攻めの労務で、お客様企業のブランディングの一助にもなりたいからです。
助成金だけではなく、各種マークも含め、公的機関は徹底的に活用し、ともに大きく成長してまいりましょう！
各種マークの取得をしてみたい、自社はどんなマークが取得できるだろう…などのご相談やサポートのご依頼はお気軽に千代田区のＢＳＰ社会保険労務士法人までご相談戴けましたら幸いでございます。