こんにちは。
知り合いの紹介でご連絡させていただきました。
労務に関しては、人事部の者が社労士資格も持っていて特段問題ないのですが、
助成金だけでも受けていただくことは可能でしょうか？
今後、それなりに雇用拡大する予定ですのでできれば活用したいのですが、
顧問契約ありきでしょうか？

初めまして。
ご連絡ありがとうございます。
弊社の場合、顧問契約無しで完全スポットでは助成金は承っておりません。
ただお金を落とすだけで、労務改善のお役に立てないからです。
ただし、手続き業務がないのであれば、その分だけ顧問料額を割り引くことは可能でございます。
せっかく、雇用を増やすのであればしっかり助成金を活用しましょう。
顧問契約だからこそ、他の助成金も都度ご提案してまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。