東京都千代田区の製造業事業所様から労務相談顧問のご依頼をいただきました。

初めまして。
先生のことを、顧問税理士の先生からご紹介いただきました。
本社は千代田区でご近所ですが、福島と群馬に工場がございます。
労働時間制限のことで困っています。
うちの場合は、正社員もパートも残業代で稼いでもらっています。
が、上限規制ということで、あまり残業させてあげられなくなりました。
無理に長時間労働を強制しているわけではなく、
本人たちは、もっと働きたいと言っているのですが。
従業員の生活（住宅ローン）なども守らなければなりません。
取引先が大手なので、法律を守らなければ仕事がもらえません。
どうすればいいのでしょうか。

初めまして。
ご連絡ありがとうございます。
確かに、労働時間の上限規制で悩んでいる方は多いです。
国は第３次産業をメインとして施策を行っていますので、
貴社のような工場とは相いれないところがあります。
いかに業務配分をして、一人当たりの生産性を上げつつ、
取引先からの受注を多くしていくか、品質向上で受注単価交渉を願い出られるか、
法律だけでなく、本質的な部分からお話をお聞きしてまいります。
簡単な問題ではございませんが、お話をお聞きしながらいろいろなご提案をさせていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。