東京都台東区の卸売事業者から助成金をメインとする顧問業務をご依頼いただきました。

弊社の採用は、まず契約社員で雇用し、
その中で、優秀なものは随時正社員登用していくという形式です。
キャリアアップ助成金がぴったり合致するため顧問社労士にお願いしていたのですが、
そもそも助成金経験が少なく、期限徒過で失敗されました。
メインバンクの担当者に、助成金に強い社労士さんを紹介してもらいました。

ご依頼ありがとうございます。
キャリアアップ助成金に関しましては弊社の得意とするところです。
私自身の話ですが、制度ができた当時、支給申請が新宿ハローワークでは２番目でした。
貴社の採用ポリシーと、助成金の趣旨が合致するのであれば積極的に活用していきましょう。
どうぞよろしくお願いいたします。