顧問料金表 CONSULTANT 当社は原則として、顧問契約のみとさせていただいています。 手続きや労務相談を通じ、クライアントの情報を常に共有することによって、助成金申請の可否、カスタマイズした就業規則の作成、制度構築（不利益変更含む）時の最適なご提案、すべてにおいてプラスに働くからです。 顧問料金の中には、年度更新や算定基礎届等、年間の社会保険労務士手続きも含まれております。 ※50人以上の場合は別途お見積もりとなります。 社労士業務顧問報酬 従業員数 月額 10人未満 22,000円（内税） 20人未満 27,500円（内税） 30人未満 33,000円（内税） 40人未満 38,500円（内税） 50人未満 44,000円（内税） 社会保険労務士業務委託範囲 社会保険、雇用保険手続き 標準報酬月額変更届 労働保険料概算・確定申告書確定申告 36協定 労務相談 規則見直しについてのアドバイス 標準報酬算定基礎届 賞与支払届 各種機関の調査時の相談、立会い 電話、メールでの相談 オプション料金 OPTION 年間の社会保険労務士業務は上記の通りです。主だったオプション業務を下に記載いたします。下記業務の他にも、IPO、M&Aなどにおける労務デューデリジェンス、有料職業紹介事業・人材派遣業の許可申請代行や、外国人技能実習事業の外部監査業務、外国人特定技能就労の支援業務、健康経営優良企業認定等、公的認定支援サービス、なども行っております。是非お気軽にお問い合わせください。 労務プロO しっかりとヒアリングをしたうえで、貴社へお伺いする日数なども勘案し、お見積もりさせていただきます。 就業規則本則作成 110,000円（内税）～ 各種規程作成 55,000円（内税）～ 就業規則一式作成 220,000円（内税）～ 助成金申請代行 受給額の20％（税抜） 助成金フルサポート 受給額の25％（税抜） 労働保険の成立 33,000円（内税） 雇保事業所設置 33,000円（内税） 社会保険新規適用 33,000円（内税） 就業規則一式作成とは 就業規則とは、その事業場で適用される労働条件を記した諸規程一切を指します。 本則のみでは対応できない事業所は、一式でのお求めをお勧めいたします。 最新の法改正に適応した、貴社ならではの就業規則をカスタマイズいたします。 助成金フルサポートプランとは 貴社の受給可能性のある助成金を、小さなものまで随時ご提案、サポートしてまいります。 給与計算業務料金表 PAYROLL 給与計算業務に関しては、別途料金をいただいております。サービス内容のページに詳しく記載していますが、原則として当社では、一つの給与計算を二人のスタッフが二つのシステムを別個で回し、ミスを極限まで減らしております。品質を実感いただければ幸いにございます。 従業員数 給与計算基本料金 給与計算処理料金 10人未満 11,000円（内税） ＋＠550円（内税）×人数 20人未満 13,750円（内税） ＋550円（内税）×人数 30人未満 16,500円（内税） ＋550円（内税）×人数 40人未満 19,250円（内税） ＋550円（内税）×人数 50人未満 22,000円（内税） ＋550円（内税）×人数 年末調整 ＠2,200円（内税）×人数 給与支払報告書作成も含まれます。 50人以上の場合は別途お見積もりとなります。勤怠集計もご依頼の場合は1人あたり550円（内税）の追加となります。その他、振込みデータ・住民税振込みデータの作成、Web明細なども対応可能です。別途お見積もりいたしますのでお申し付けください。※給与計算のみでは承っていません。また、個別事情に応じてお見積もりさせていただきます。
